UTVECKLING

Tro på sig själv viktigt för att komma tillbaka till jobbet

Elin Ekbladh, vid Linköpings universitet, har publicerat en avhandling om vad som hjälper och hindrar sjukskrivna att återgå till arbetslivet. Hon kom fram till att det område som var viktigast var "Självuppfattning", som handlar om personers upplevelse av kompetens och effektivitet för att utföra arbetsuppgifter och hantera utmaningar i arbetet. Inom det området var de två variabler som bäst förutsade vilka sjukskrivna som skulle komma att återgå i arbeta, och vilka som inte skulle det:

• Tro på sin arbetsförmåga

• Dagliga vanor och rutiner

Med andra ord: sjukskrivna som trodde på sin egen förmåga att klara av arbetet, och som hade praktiska stödjande strukturer i sin vardag hade lättare för att återgå i arbete.

Detta har coacher vetat och upplevt i sin praktik. Det är härligt att få det dokumenterat vetenskapligt också.

För mera information om avhandlingen, klicka här.

Nytt ledarutvecklingsprogram

Det är både viktigt och krävande att vara ledare och för de flesta av oss är ledarskap en färdighet vi måste lära och utveckla. Det finns många program och koncept för ledarutveckling, en del är riktigt bra (se: Kärnkompetenser för ledare för information om de program jag erbjuder) medan mycket är för ytligt i teori och praktik för att ge någon bestående effekt för deltagarna.

Därför är jag glad att kollegorna på Ander & Lindström nu lanserar ett program som kombinerar deras stora erfarenhet med det teoretiska fundamentet i teorin om Förändringens Fyra Rum.