Uppskattning: den svenska modellen

Jag växte upp med historier. Höglästa, berättade och så småningom de jag läste själv. Berättelser som lagrats till ett mytologiskt mull i mitt medvetande. Jag hämtar fortfarande inspiration från dem.

I förra inlägget skrev jag om uppskattning, varför det är viktigt och hur man kan ge mera verkningsfull uppskattning. Det fick mig att tänka på en historia jag hörde för flera år sedan.

Det sägs att de som arbetade på LO när Axel Strand var LO-ordförande (1947-1956) ibland blev inkallade för att redovisa sitt arbete. När de var klara med sin föredragning lär Strand ha haft tre möjliga kommentarer:

1. "Stor skada skedd" betydde att man hade misslyckats kapitalt. Det var bara att gå till sitt rum, packa ihop och lämna LO.
2. "Liten skada skedd" betydde ungefär, det här kan nog bli något, jobba på så får vi se vad du kommer fram till.
3. "Ingen skada skedd" innebar att man hade lyckats, att ordförande var nöjd och att man kunde fira sin framgång.

För mig är detta sinnebilden av svensk uppskattning, den går från -3 till 0 och man ska förstå att 0 innebär djupt erkännande.