Tidigare inlägg har handlat om betydelsen av att ge uppskattning. Här är ett kort inlägg från TED om betydelsen av att ta ansvar för att få den uppskattning man behöver.
« Uppskattning: den svenska modellen | Main | Fortbildning för coacher: ny konferens »
28/06/2010
Comments
Läsvärt
Tänkvärt ...
- Peter Block, coachkonferens 2009, FloridaSmå grupper är transformeringens verkstad.
- Edwin Hubbel ChapinVarje handling i våra liv rör en sträng som kommer att vibrera i evighet.
- Carl Gustav JungStolthet förleder oss ständigt att bedra oss själva. Men långt under det vanliga samvetets yta talar en stilla stämma till oss. "Det är något som inte stämmer".
- Tom HennenVi granskar förstrött varje ny dag och säger "nej det här är inte den jag har väntat på" och väntar uttråkade på den nästa, då vi är övertygade om att livet verkligen börjar.
- Barbara Colorose:Om något inte går att lösa, så är det inte ett problem - det är verkligheten.
Kostnadsfri rapport om coaching
- Hämtas här
Coaching är populärt och utvecklas med rasande fart. Om du undrar vad det hela handlar om, vad företag får ut av coaching, var man hittar coacher eller vilka coachutbildningar som finns. Så finns det i denna 12 sidiga rapport.
Recent Comments